[1]王 婷,陈小云.基于 ERG 理论的乡村振兴中基层干部激励机制研究—以江西省X县为例[J].数字农业与智能农机,2023,(10):13-16.[doi:10.3969/j.issn.2097-065X.2023.10.005]
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基于 ERG 理论的乡村振兴中基层干部激励机制研究—以江西省X县为例()
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《数字农业与智能农机》[ISSN:2097-065X/CN:42-1920/S]

卷:
期数:
2023年10期
页码:
13-16
栏目:
乡村振兴论坛
出版日期:
2023-10-30

文章信息/Info

作者:
王 婷 ;  陈小云
湖北大学,湖北 武汉430000
关键词:
ERG 理论; 基层干部; 激励机制
DOI:
10.3969/j.issn.2097-065X.2023.10.005
文献标志码:
A
摘要:
基层干部既是推动乡村振兴的“领头羊”,又是党同人民群众密切联系的“末梢神经”,因此,有效提 升对基层干部的激励是实现乡村振兴的关键。以 ERG 理论为框架,结合基层干部身份和工作性质的特殊 性,从由低到高三个层次的需求出发,探讨了乡村振兴中 X 县基层干部各层次需求的满足情况对工作的激 励效果及存在的问题,初步探讨了优化基层干部激励机制的路径,以期对各地完善基层干部激励机制提供借鉴参考。

参考文献/References:

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更新日期/Last Update: 2023-11-06